LE RECRUTEMENT

 

LA RECHERCHE PAR VOIE D'ANNONCE

Qu'il s'agisse de cadres ou de non-cadres, quels que soient le métier et la taille de votre société, nous pouvons gérer complètement vos recrutements tout au long des étapes suivantes :

• Détermination du profil du candidat correspondant au poste proposé.
• Rédaction de vos annonces.
• Aide aux choix des supports dans lesquels elles figureront.
• Sélection des candidatures correspondant au profil recherché initialement convenu avec vos services.
• Réception des candidats sélectionnés en entretien individuel.
• Sélection des meilleurs candidats et présentation de leur dossier après tests et prise de références.

Pour chaque candidat présenté, nous vous fournirons, outre sa lettre de candidature et son curriculum vitae :

• Un compte-rendu exhausif d'entretien retraçant les différentes étapes de sa carrière et analysant les raisons diverses des changements intervenus.
• Le détail et l'explication de toutes les motivations apparentes et sous-jacentes.
• Une étude de personnalité approfondie, établie en face-à-face au moyen de tests spécifiques à notre cabinet, mettant en œuvre les constantes de comportement
• de l'intéressé en environnement professionnel
• Un avis global et un engagement du consultant sur la possible adéquation du candidat au poste considéré ainsi que sur son potentiel d'évolution dans votre société.
• Nous insistons sur la qualité de notre prestation qui constitue, pour le chef d'entreprise, une aide à la décision facilitant grandement cette dernière.